Relations individuelles
■ Contrats de travail (choix et rédaction)
■ Clauses particulières : Forfait, intéressement, mobilité, dédit formation, non-concurrence, stock options….
■ Situations particulières : Mandat de dirigeant et contrat de travail, détachement, expatriation….
■ Modification du contrat.
■ Rupture de contrat.
■ Lettre de contestation.
■ Licenciement.
■ Rémunération
■ Hygiène et sécurité.
■ Mise à jour des connaissances du personnel chargé de la gestion sociale.
■ Prévention des litiges. |
|
Relations collectives
■ Accords d’entreprises :
■ Aménagement du temps de travail.
■ Epargne salariale.
■ Participation.
■ Accord d’intéressement.
■ Audit de conformité.
■ Audit social avant reprise de société.
■ Règlement Intérieur.
■ Election des représentants du Personnel.
■ Information des représentants du Personnel.
■ Transfert de contrats.
■ Changement de statut collectif.
■ Chômage partiel.
■ Plans sociaux. |
|
